Jongere generaties kijken anders naar werk. Daarom is het tijd voor bedrijven om veranderingen aan te brengen op werkvloer, om zo beter talent aan te trekken én vast te houden.
Trek jong talent aan
Meer diversiteit op
de werkvloer
Door de anonieme sollicitatie tools van felycyty krijgen vrouwen gelijke kansen ongeacht hun achtergrond of etniciteit. Bedrijven worden bovendien verrast met profielen die normaal ‘buiten de norm’ vallen.
Forse recruitment besparingen
Advertenties en hoge recruitment fees bestaan niet bij felycyty: bedrijven betalen een vaste maandelijkse fee. In het geval van een succesvol sollicitatieproces vragen we een hiring fee, waar ook de sollicitant een deel van krijgt uitgekeerd.
Intelligente matching die verder gaat dan de standaard skillset
Focus op cognitief vermogen, gedrag & persoonlijkheid
Continue persoonlijke assessment van kandidaten
Toetsing op overeenkomsten met het bedrijf en het team
Neutrale selectie en uitsluiting van discriminatie
Exclusieve engagement
Bedrijven delen unieke content en BTS
Snelle, transparante sollicitatie processen
Sollicitanten tonen persoonlijke content
Diverse showcases: events, webinars, podcasts
Open call voor inclusieve bedrijven
Wij zoeken pioniers die openstaan voor een nieuwe manier van werving van talent. Bedrijven die geloven in de kracht van vrouwen, en willen investeren in duurzame groei van human capital. Aanmelden kan via onderstaand formulier.